~ 2024年11月に子育てサポート企業として認定されました ~
第一工業製薬(本社:京都市南区、代表取締役社長:山路直貴)は2024年11月に、厚生労働省の「くるみん」を取得し、子育てサポート企業として認定されました。

当社では、社員のワークライフバランスの実現のため、在宅勤務制度やフレックス制度の導入、法定を上回る育児休業制度の運用などを実施してきました。2023年度の育休取得率は、女性は100%、男性は58%(2019年度は8%)でした。
今後も、社員が能力を十分に発揮できるよう、子育てサポートを含めた働きやすい職場環境作りに取り組んでまいります。
「くるみん」とは…
企業が次世代育成支援対策推進法※に基づいて「一般事業主行動計画」を策定し、それに沿って取り組んだ内容について、行動計画に定めた目標を達成するなど一定の基準を満たした場合、申請を行うことで厚生労働大臣の認定(くるみん)を得ることができる制度です。
※次世代育成支援対策推進法とは…
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国・地方公共団体・企業・国民が担う責務を明らかにした法律です。常時雇用する労働者が101人以上の企業、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届け出ることが義務付けられています。
【問い合わせ先】
第一工業製薬株式会社 戦略統括部 広報IR部
TEL.075-276-3027 E-mail: [email protected]
〒601-8002 京都市南区東九条上殿田町48番地2
第一工業製薬(本社:京都市南区、代表取締役社長:山路直貴)は2024年11月に、厚生労働省の「くるみん」を取得し、子育てサポート企業として認定されました。

当社では、社員のワークライフバランスの実現のため、在宅勤務制度やフレックス制度の導入、法定を上回る育児休業制度の運用などを実施してきました。2023年度の育休取得率は、女性は100%、男性は58%(2019年度は8%)でした。
今後も、社員が能力を十分に発揮できるよう、子育てサポートを含めた働きやすい職場環境作りに取り組んでまいります。
「くるみん」とは…
企業が次世代育成支援対策推進法※に基づいて「一般事業主行動計画」を策定し、それに沿って取り組んだ内容について、行動計画に定めた目標を達成するなど一定の基準を満たした場合、申請を行うことで厚生労働大臣の認定(くるみん)を得ることができる制度です。
※次世代育成支援対策推進法とは…
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国・地方公共団体・企業・国民が担う責務を明らかにした法律です。常時雇用する労働者が101人以上の企業、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届け出ることが義務付けられています。
【問い合わせ先】
第一工業製薬株式会社 戦略統括部 広報IR部
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